Wann muss man Elternzeit beantragen?
Kurze Antwort
Elternzeit muss spaetestens 7 Wochen vor Beginn schriftlich beim Arbeitgeber angemeldet werden (fuer Elternzeit bis zum 3. Geburtstag). Fuer Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag gilt eine Frist von 13 Wochen.
Frist bis 3. Geburtstag
7 Wochen vor Beginn
Frist nach 3. Geburtstag
13 Wochen vor Beginn
Form
Schriftlich (mit Unterschrift)
Bindungszeitraum
Verbindlich fuer 2 Jahre
Die Fristen im Detail
Die Elternzeit wird nicht "beantragt", sondern angemeldet -- ein wichtiger Unterschied. Du teilst deinem Arbeitgeber mit, dass du Elternzeit nimmst. Er muss nicht zustimmen.
Elternzeit bis zum 3. Geburtstag:
- Anmeldung spaetestens 7 Wochen vor Beginn
- Fuer Muetter: 7 Wochen vor dem Ende des Mutterschutzes (wenn die Elternzeit direkt anschliesst)
- Fuer Vaeter: 7 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin
Elternzeit zwischen 3. und 8. Geburtstag:
- Anmeldung spaetestens 13 Wochen vor Beginn
- Der Arbeitgeber kann diesen Abschnitt aus dringenden betrieblichen Gruenden ablehnen (innerhalb von 8 Wochen)
Wer die Frist versaeumt, verschiebt den Beginn der Elternzeit um die versaeumte Zeit nach hinten.
Form und Inhalt der Anmeldung
Die Anmeldung muss schriftlich erfolgen (§ 16 BEEG) -- eine E-Mail reicht nicht! Du brauchst:
- Ein formloses Schreiben mit deiner eigenhaendigen Unterschrift
- Angabe des Zeitraums der Elternzeit (von-bis)
- Verbindliche Festlegung fuer die ersten 2 Jahre: Du musst angeben, wie du die Elternzeit in den ersten 24 Lebensmonaten verteilen moechtest
Beispieltext: "Hiermit melde ich Elternzeit fuer den Zeitraum vom [Datum] bis zum [Datum] an. Die Elternzeit soll wie folgt aufgeteilt werden: [Details]."
Tipp: Lass dir den Eingang der Anmeldung schriftlich bestaetigen. Sende das Schreiben per Einschreiben oder gib es persoenlich ab und lass den Empfang quittieren.
Plane deine Elternzeit
Zum RechnerBindungszeitraum und Aenderungen
Mit der Anmeldung legst du dich fuer die ersten 2 Lebensjahre verbindlich fest. Das hat folgende Konsequenzen:
- Die festgelegte Elternzeit kann nur mit Zustimmung des Arbeitgebers geaendert werden
- Eine vorzeitige Beendigung ist nur in Ausnahmefaellen moeglich (z.B. Haertefall)
- Eine Verlaengerung zaehlt als neuer Elternzeit-Abschnitt
Du kannst die Elternzeit in bis zu 3 Abschnitte aufteilen. Den dritten Abschnitt kann der Arbeitgeber innerhalb von 8 Wochen aus dringenden betrieblichen Gruenden ablehnen.
Empfehlung: Plane die Elternzeit sorgfaeltig, bevor du sie anmeldest. Aenderungen sind schwierig. Lieber etwas grosszuegiger planen -- eine vorzeitige Rueckkehr ist einfacher als eine Verlaengerung.
Häufige Fragen
Nein, die Anmeldung muss schriftlich mit eigenhaendiger Unterschrift erfolgen. Eine E-Mail oder ein Fax genuegt nicht. Sende das Schreiben per Post oder gib es persoenlich ab.
Die Elternzeit beginnt dann nicht zum gewuenschten Zeitpunkt, sondern erst 7 Wochen nach Eingang der Anmeldung beim Arbeitgeber. Du verlierst die Tage zwischen gewuenschtem und tatsaechlichem Beginn.
Ja, du musst Start- und Enddatum verbindlich angeben. Fuer die ersten 2 Lebensjahre ist die Festlegung bindend. Ueberlege dir die Aufteilung daher vorher gruendlich.
Den 1. und 2. Abschnitt (bis zum 3. Geburtstag) kann er nicht ablehnen. Den 3. Abschnitt oder Elternzeit nach dem 3. Geburtstag kann er innerhalb von 8 Wochen aus dringenden betrieblichen Gruenden ablehnen.
Vaeter koennen die Elternzeit "ab Geburt" anmelden und den genauen Termin nachreichen. Bei einer verspaeteten oder fruehen Geburt verschiebt sich der Beginn entsprechend.
Ja, der Anspruch auf Elternzeit gilt unabhaengig von der Betriebszugehoerigkeit -- auch in der Probezeit. Der Kuendigungsschutz greift ab Anmeldung der Elternzeit.
Das dritte Jahr meldest du spaeter an -- mit mindestens 7 Wochen Vorlauf (bis 3. Geburtstag) oder 13 Wochen (danach). Du musst es nicht schon bei der ersten Anmeldung festlegen.
Nein. Elternzeit ist die arbeitsrechtliche Freistellung (beim Arbeitgeber anmelden). Elterngeld ist die staatliche Zahlung (bei der Elterngeldstelle beantragen). Beides muss separat beantragt werden.
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