Darf man waehrend der Elternzeit Teilzeit arbeiten?

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) gibt dir das Recht, waehrend der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. Seit dem 01.09.2021 liegt die Obergrenze bei 32 Stunden pro Woche (zuvor 30 Stunden). Dieses Recht gilt fuer Muetter und Vaeter gleichermassen.

Rechtsanspruch auf Teilzeit: Bei Arbeitgebern mit mehr als 15 Mitarbeitern hast du einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit waehrend der Elternzeit. Der Arbeitgeber kann diesen Antrag nur aus dringenden betrieblichen Gruenden ablehnen -- und muss die Ablehnung schriftlich begruenden.

Bei kleineren Betrieben: Bei Arbeitgebern mit 15 oder weniger Mitarbeitern besteht kein Rechtsanspruch. Hier bist du auf eine einvernehmliche Vereinbarung angewiesen. In der Praxis zeigen sich aber viele Arbeitgeber kooperativ.

Der Antrag auf Teilzeit waehrend der Elternzeit folgt bestimmten Formalien:

• Form: Schriftlich (nicht per E-Mail, sondern auf Papier mit Unterschrift).
• Frist: 7 Wochen vor dem gewuenschten Beginn der Teilzeitarbeit (fuer Elternzeit in den ersten 3 Lebensjahren). 13 Wochen Frist fuer Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag.
• Inhalt: Gewuenschter Beginn, Umfang (Stunden/Woche) und Verteilung der Arbeitszeit.
• Mindestdauer: Die Teilzeit muss fuer mindestens 2 zusammenhaengende Monate beantragt werden.

Reaktion des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber muss innerhalb von 4 Wochen schriftlich antworten. Reagiert er nicht, gilt die Teilzeit als genehmigt (Zustimmungsfiktion).

Tipp: Beantrage die Teilzeit am besten gleichzeitig mit der Elternzeit. So hat dein Arbeitgeber genuegend Vorlauf fuer die Planung. Sprich vorab informell mit deinem Vorgesetzten, um die Details zu klaeren.

Waehrend der Elternzeit hast du verschiedene Moeglichkeiten fuer Teilzeitarbeit:

• Beim eigenen Arbeitgeber: Die gaengigste Variante. Dein bestehendes Arbeitsverhaeltnis wird fuer die Dauer der Elternzeit in Teilzeit umgewandelt. Nach der Elternzeit hast du Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz.
• Bei einem anderen Arbeitgeber: Moeglich, aber du brauchst die Zustimmung deines Hauptarbeitgebers. Dieser darf nur aus dringenden betrieblichen Gruenden ablehnen.
• Selbstaendige Taetigkeit: Auch eine selbstaendige oder freiberufliche Nebentaetigkeit ist moeglich, erfordert aber ebenfalls die Zustimmung des Arbeitgebers.

Wichtig: Bei Taetigkeit fuer einen anderen Arbeitgeber oder selbstaendiger Taetigkeit gelten die gleichen Grenzen: maximal 32 Stunden pro Woche insgesamt. Alle Taetigkeiten werden zusammengerechnet.

Praktischer Tipp: Wenn dein Arbeitgeber keine geeignete Teilzeitposition anbieten kann, ist die Taetigkeit bei einem anderen Arbeitgeber eine gute Alternative. Viele Eltern nutzen die Elternzeit, um neue berufliche Erfahrungen zu sammeln.

Teilzeitarbeit waehrend der Elternzeit hat Auswirkungen auf mehrere Bereiche:

• Elterngeld: Das Teilzeiteinkommen wird auf das Elterngeld angerechnet. Bei ElterngeldPlus ist die Anrechnung durch die Deckelungsregel guenstiger als bei Basiselterngeld.
• Arbeitsvertrag: Dein Vollzeit-Arbeitsvertrag ruht waehrend der Elternzeit. Die Teilzeitvereinbarung ist eine voruebergehende Aenderung. Nach der Elternzeit hast du Anspruch auf Rueckkehr in Vollzeit.
• Sozialversicherung: Waehrend der Teilzeit bist du weiterhin sozialversichert. Beitraege fallen auf das Teilzeitgehalt an.
• Urlaubsanspruch: Der Arbeitgeber darf den Urlaubsanspruch fuer jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um 1/12 kuerzen. Fuer Teilzeit-Monate bleibt der anteilige Urlaubsanspruch bestehen.

Achtung: Plane die Teilzeit sorgfaeltig in Bezug auf das Elterngeld. Der Unterschied zwischen Basiselterngeld und ElterngeldPlus bei Teilzeit kann mehrere tausend Euro betragen. Lass dich von unserem Rechner unterstuetzen.